La productivité des employés est l’un des facteurs les plus importants pour l’efficacité et la rentabilité de votre entreprise. Une gestion efficace des employés est nécessaire dans tous les secteurs, du marketing, aux compagnies aériennes, en passant par les technologies de l’information avancées. Les conseils suivants concernent principalement l’augmentation de la productivité des employés dans les professions créatives et connexes, mais une grande partie de ces conseils sont universels.
L’attitude au travail
La bonne attitude au travail est l’un des éléments clés de la productivité. C’est à vous, en tant que responsable de l’équipe, de déterminer comment les membres vont aborder le travail. Une bonne ambiance est la clé pour stimuler la volonté des employés dans l'accomplissement de leurs tâches. Lors du recrutement de nouveaux employés, il est bon de leur fixer des objectifs spécifiques et facilement réalisables, pour qu’ils aient la satisfaction de remporter leurs premiers succès, en même temps, cela réduira leur niveau de stress lié au fait de se retrouver dans un nouvel environnement, et leur permettra de se familiariser avec leurs fonctions. Les défis importants ne doivent être imposés qu’au fil du temps et d'une manière progressive en impliquant de plus en plus les nouveaux membres de l’équipe.
N’ayez pas peur de déléguer
Dans une entreprise, on parle de délégation lorsqu'un responsable décide de confier une partie ou la totalité des tâches de l'entreprise à ses collaborateurs. Cela lui permet d'exercer librement d'autres missions, ainsi de responsabiliser ses employés. Ces derniers, agissants en son nom doivent être capables de réaliser efficacement toutes les tâches. Par conséquent, lorsque vous embauchez de nouveaux employés, n’ayez pas peur de leur déléguer toutes sortes de responsabilités, c’est une étape naturelle du développement de toute entreprise, vous ne pouvez pas tout prendre sur vous. Laissez vos employés faire leur travail.
Créer une atmosphère familiale
Vous devez traiter vos employés d'une manière responsable et humaine et établir une véritable relation avec eux, L'employé doit se sentir encadré et pris en considération.
Après tout, c’est avec ces personnes que vous passerez au moins un tiers de votre journée. Une bonne atmosphère de travail est importante tant pour la santé mentale que pour les performances de toutes les personnes concernées. Une mauvaise ambiance alimente une spirale de stress qui peut engendrer davantage d’erreurs commises, une baisse de l’efficacité et une insatisfaction accrue de tous les employés. Dans ce cas, la seule solution est une discussion franche avec l’équipe. Clarifiez la situation dès que possible pour trouver une solution au problème, sans nécessairement chercher un coupable.